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d'appartenenza o all'Ente Bilaterale Confederale: [email protected] del quale il Lavoratore dovrà attestare l'avvenuta ricezione. Tabella 5 Contributo alla "Gestione Ordinaria" dell'.C per i lavoratori intermittenti 1 Descrizione Contributo orario * Il contributo garantisce il funzionamento dell'Ente; la pratica realizzazione e il funzjonamento di tutti gli strumenti contrattuali paritetici territoriali sull'Interpretazione autentica, sulla formazione e sulle Certificazioni. La parte economica della Contrattazione Aziendale di Secondo livello sarà sostitutiva dell'Indennità di Mancata Contrattazione e, qualora il suo costo fosse inferiore a quello dell'Indennità sostituita, l'Accordo di Secondo livello per essere valido dovrà essere approvato mediante Referendum Aziendale. 2118 del.c., dando comunicazione all'altra parte nel rispetto del periodo di preavviso di 15 (quindici) giorni solari. 3 Contributo alla "Gestione Ordinaria" dell'.C. 65) Consistono nella riduzione stabile dell'orario di lavoro e della retribuzione, con contestuale assunzione a tempo indeterminato di nuovo personale, con utilizzo di un contributo a carico della Gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali istituita presso l'inps o, in sostituzione,. Titolo xxxi - maternita' Premessa Constatato che vari Paesi europei hanno permessi teetee codice promozionale per maternità inferiori a quelli italiani e il cui godimento è collocato in archi temporali pi contenuti, le Parti ritengono che, almeno durante l'attuale crisi, i permessi legalmente previsti non siano estensibili,. 81/2008.m.i., le Parti confermano che la "formazione base" per.L.S. Tanto premesso, SI conviene quanto segue. L'eventuale lavoro straordinario effettuato fuori dalla sede abituale di lavoro, purché autorizzato e documentato, sarà retribuito con le normali maggiorazioni contrattuali. 8, comma 2, Legge 223/1991; - di soggetti disoccupati che godano da almeno 6 (sei) mesi di trattamenti di disoccupazione non agricola o di ammortizzatori sociali; - di lavoratori "svantaggiati" o "molto svantaggiati" ai sensi dei numeri 4) e 99) dell'art.

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L'Ipotesi di Accordo e, quindi, il Referendum, potrà riguardare anche una o pi Categoria di lavoratori (es. Il congedo sarà riconosciuto dall'Azienda compatibilmente con le motivate e inderogabili esigenze di servizio. Ove l'Azienda e il Cliente si accordino per non dare in tutto o in parte esecuzione all'affare, l'Operatore di Vendita ha diritto alla provvigione piena per la parte eseguita e, nella misura del solo 50 (cinquanta percento per la parte ineseguita. 133 - Orario di lavoro: definizione Come previsto dall'art. 250 - Diritti del Lavoratore: tutela Assicurativa e Previdenziale di Legge e Tutele Integrative L'Azienda dovrà versare i premi e le contribuzioni obbligatorie inail e inps previste dalla Legge (artt. Tale inoltro potrà essere effettuato da qualsiasi Parte ne abbia interesse. Pertanto, il pi basso livello d'inquadramento, per avere concreti ambiti applicativi, comprende tali competenze di soglia e prevede, solo come residuali o accessorie, le mansioni d'ordine meramente esecutivo o i lavori di fatica. Ruolo de ilbernina a) Sicurezza delle transazioni ilbernina non ha nessun controllo o responsabilità in merito alla qualità, sicurezza, liceità dei beni messi in vendita sul sito. Attua le politiche assicurative aziendali: o Responsabile Finanziario e Assicurativo - Quale responsabile della formulazione del budget attuativo degli obiettivi aziendali, gestisce la raccolta e l'esame dei dati dei vari centri di costo; garantisce l'uniformità dei criteri d'imputazione nel budget ed evidenzia gli scostamenti dalle.


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